Geriausių darbdavių tyrimas
 |
 |
 |
Geriausių darbdavių tyrimas 2012 – pasaulinė tyrimo apžvalga.
Kas tai yra?
Sėkmingos kompanijos supranta, kad jų verslo rezultatai didele dalimi priklauso nuo darbuotojų motyvacijos ir įsitraukimo, todėl nuolat ieško jų matavimo bei tolesnio stiprinimo būdų.
Pasaulinės konsultacijų kompanijos Aon Hewitt sukurta „Geriausių darbdavių“ tyrimo metodika – tai instrumentas, įgalinantis įvertinti kompanijos patrauklumą darbuotojams, išanalizuoti įvairius kompanijų veiklos aspektus, turinčius įtakos darbuotojų motyvacijai, bei suteikti kompanijoms tvirtą pagrindą planuojant bei įgyvendinant darbuotojų įsitraukimo skatinimo programas.
Kas atlieka tyrimą?
Kompanija Aon Hewitt „Geriausių darbdavių“ tyrimą atlieka daugiau nei 30 pasaulio šalių jau kelis dešimtmečius. Nuo šių metų „Geriausių darbdavių“ tyrime jau gali dalyvauti ir Lietuvos kompanijos. Lietuvoje šį tyrimą pristato ir koordinuoja konsultacijų kompanija OVC Consulting.
Kodėl verta dalyvauti?
Tyrime dalyvaujančioms kompanijoms suteikiamos galimybės:
- Įvertinti kompanijos žmogiškąjį potencialą įgyvendinant jos strateginius tikslus
- Nustatyti žmogiškųjų išteklių valdymo stipriausias ir tobulintinas sritis
- Palyginti savo kompanijos tyrimo rezultatus su verslo srities, šalies, regiono kompanijų rezultatais
- Pasidalinti geriausių darbdavių geriausiomis praktikomis
- Įgyti visuotinai pripažįstamą geriausio darbdavio titulą
Kaip tai vyksta?
- Lietuvos kompanijoms pristatoma „Geriausių darbdavių“ tyrimo metodika kviečiant jas tapti tyrimo dalyvėmis; pasirašomos sutartys dėl dalyvavimo tyrime
- Kompanijos užpildo klausimynus bei pateikia kitus reikiamus duomenis pagal metodikos reikalavimus
- Kompanijų pateikti duomenys apdorojami ir lyginami tarpusavyje pagal specialią metodiką Aon Hewitt duomenų centre
- Pagal gautus duomenis nustatomos bendros šalies kompanijų darbuotojų pasitenkinimo ir įsitraukimo tendencijos bei „Geriausio darbdavio“ titulo laimėtojas
- Tyrimo rezultatai pristatomi ir „Geriausio darbdavio“ titulo laimėtojas apdovanojamas baigiamajame renginyje
- Pagal pageidavimą tyrime dalyvavusioms kompanijoms suteikiamos individualios konsultacijos sudarant darbuotojų įsitraukimo skatinimo programas
Geriausių darbdavių tyrimas aktualus, jeigu:
- Jūsų organizacija tiki, kad darbuotojų įsitraukimas ir motyvuotumas aktyviai veikti yra svarbūs siekiant tvarių organizacijos veiklos rezultatų
- Jums svarbu sistemingai ir apgalvotai stiprinti darbuotojų įsitraukimą
- Jums svarbu kurti stipraus darbdavio įvaizdį
- Jūs norite matuoti įsitraukimą patikimu ir objektyviu metodu
- Jūs norite turėti tyrimo duomenis bei informaciją pasilyginimui (benchmarks) – iš skirtingų sektorių bei įvairaus dydžio organizacijų užsienyje ir Lietuvoje.
