Naujienos

Efektyvaus fasilitavimo technikos ir įrankiai

Efektyvaus fasilitavimo technikos ir įrankiai

Data: spalio 10-11 d. 9.00 – 16.30 val.

Vieta: URBIHOP/SEB arena (Ąžuolyno g. 7, Vilnius)

Lektorė: Diana Palivonienė, Viktorija Matusevičiūtė

Kaina: 247 EUR (į mokymų kainą įskaičiuota dalijamoji medžiaga, priemonės darbui, kavos pertraukos, pietūs, pažymėjimas)

Norėdami registruotis, spauskite čia. 

mokymų vertė

Žodyne galite rasti štai tokį  fasilitavimo apibrėžimą: „tai bet kuri veikla, kuri palengvina kitiems jų užduočių atlikimą“. Kartu – tai yra tam tikras darbo su grupe būdas, kuris įgalina panaudoti geriausia, ką sugeba grupė. Juk daugelis tyrimų aiškiai parodo, kad grupės sugalvoti sprendimai dažniausiai yra kokybiškesni ir inovatyvesni už atskiro žmogaus darbo rezultatus.

Fasilitatoriaus darbas gali atrodyti labai patrauklus – tiesiog reikia leisti grupei diskutuoti, kurti ir spręsti pačiai. Tačiau dažna grupė gavusi pilną veiksmų laisvę užstringa neproduktyviose diskusijose, neranda bendros nuomonės ir nepasiūlo naudingų sprendimų. Juk neatsitiktinai kai kas ironiškai sako, kad „jeigu nori numarinti sprendimą – sukurk darbo grupę“. Kad taip neatsitiktų, fasilitatorius turi gerai suprasti kokie procesai vyksta grupėje, kaip pasiruošti grupės diskusijai iš anksto užbėgant už akių sunkumams, kokius diskusijos metodus pasiūlyti grupei konkretiems darbo tikslams pasiekti ir kaip tvarkytis su iššūkiais, kylančiais diskusijos metu. Visas šias temas ir aptarsime mokymuose ir praktiškai išbandysime jų sprendimus.

kam skirti

Ši mokymų programa yra skirta dviems dalyvių kategorijoms. Pirmoji yra vadovai, kurie nori geriau panaudoti savo komandos potencialą ir jos „kolektyvinį protą“ sprendžiant įvairius darbinius klausimus. Antroji – tai darbuotojai, kuriems tenka vesti įvairių grupių diskusijas darbe: projektų vadovai, organizacijų plėtros, personalo ir kitų sričių specialistai.

mokymų turinys

Fasilitatoriaus vaidmuo ir nuostatos:

  • Kas tai – fasilitavimas ir kuo jis skiriasi nuo susirinkimų vedimo, dėstymo ir kito darbo grupėje organizavimo?
  • Kokie yra svarbiausi fasilitatorius darbo principai. Kada juos taikyti, o kada fasilitavimas netinka.
  • Grupės darbo dinamika ir fasilitatoriaus veiksmai: kokius „slenksčius“ grupė turi peržengti siekdama rezultato, ir ką fasilitatorius turi padaryti, kad padėtų grupei juos įveikti?

Fasilitavimo technikos ir įrankiai:

  • Kaip valdoma diskusiją: kokios yra bazinės grupės darbo taisyklės ir kaip paskatinti, kad grupės nariai jų laikytųsi?
  • Diskusijos technikos, siekiant konkrečių grupės darbo tikslų:
    • Problemų kėlimo ir sprendimų paieškos būdai,
    • Idėjų generavimo ir atrankos metodai,
    • Veiksmų sutarimo ir planavimo technikos.
  • Kaip kokybiškai pasirengti grupės darbo fasilitavimui: grupės darbo planavimo įrankiai ir praktiniai jų taikymo patarimai.

Sudėtingų situacijų grupėje valdymas.

  • Tipiniai grupės darbo iššūkiai – kaip su jais tvarkytis?

Praktinių dalyvių darbo situacijų analizė ir galimi fasilitatoriaus veiksmai

lektoriai

Diana Palivonienė, OVC Consulting partnerė, konsultantė

  • Ekspertinė sritis: organizacinė kultūra
  • 18+ metų patirtis organizacijų konsultavimo ir mokymų srityje
  • 1600+ akad. val. mokymų per paskutinius 4 metus
  • Sertifikuota vadybos konsultantė (CMC)
  • EFQM modelio vertinimo ekspertė (EFQM assessor)
  • Sertifikuota DiSC® konsultantė
  • Lietuvos vadybos konsultantų asociacijos valdybos narė

Viktorija Matusevičiūtė, OVC Consulting konsultantė

  • 5+ metų patirtis organizacijų konsultavimo ir mokymų srityje
  • Profesionalų klubo „Everyday Debates Club“ vadovė
  • Knygos „Dėmesio grupė! Praktiniai darbo su grupe būdai ir technikos“ (2014 m.) bendraautorė
  • Europos psichologijos studentų asociacijų federacijos (EFPSA) narė
  • Socialinės ir organizacinės psichologijos magistro laipsnis (Leideno universitetas, Olandija)

klausimai

Daugiau informacijos tel. 8 5 2313 155, el. paštu: ovc@ovc.lt