Naujienos

III modulis

III modulis
Mokymų temos:  
  • Permainų fasilitavimas. Kuo tradicinės permainų valdymo priemonės skiriasi nuo adaptyvių? Kaip nuo neapibrėžtos problemos ateiti iki konkretaus sprendimo greičiau ir su mažiau streso? Kūrybiškų sprendimų paieška komandoje: fasilitatoriaus vaidmuo ir kitų įtraukimo būdai.
  • Problemų sprendimo įrankiai. Problemos performulavimo, kūrybiškų idėjų skatinimo, idėjų testavimo ir įgyvendinimo įrankiai ir jų praktika.
  • Permainų komunikavimas ir kitų įtraukimas į permainos įgyvendinimą. Komunikacijos etapai ir įtraukimo formos. Kaip skaidriai, adekvačiai komunikuoti pokytį. Kaip padaryti, kad kitiems rūpėtų.
  • Sudėtingų pokalbių valdymas. Nuostatų, prielaidų ir baimių išsiaiškinimas. Motyvatorių atradimas. Susitarimai.

Naudojami modeliai ir įrankiai:
  • Adaptyvių iššūkių sprendimo komandoje dinamikos modelis;
  • Design thinking metodas;
  • Problemos performulavimo, kūrybiškų idėjų generavimo, kūrybinio mąstymo stimuliavimo, idėjų testavimo įrankiai;
  • Kodėl-kaip-ką pokyčio komunikacijos modelis;
  • Harvard Business School komunikacijos modelis.

Geras šios dalies rezultatas:

Žinau, kaip permainose energizuoti ir įtraukti kitus ir turiu tam reikiamus įrankius.


Modulio trukmė:

24 akad. val. (2 dienos +1 diena)


Konsultantė:

Viktorija Matusevičiūtė