Naujienos

Naujienos

Lojalus darbuotojas – gero vadovo pasiekimas

2013-12-03

OVC Consulting partneris ir konsultantas Mantas Tvarijonavičius Žinių radijo laidoje „Verslo akademija“ kalba apie tai, ar įmanoma siekti užsibrėžtų tikslų be vadovo.

Siekiant gerų rezultatų įmonėje, didelę reikšmę turi komandos darna bei vadovo profesionalumas. Visuomenėje dažnai diskutuojama, koks turėtų būti geras vadovas, kokiomis savybėmis jis turėtų pasižymėti bei ką reikėtų daryti siekiant, kad darbas taptų malonus ir artimas, o darbuotojų lojalumas būtų neatsiejama charakterio savybe. Vienareikšmių atsakymų į šiuos klausimus nėra, tačiau pasiekus tokių rezultatų galima teigti, jog tai yra gero vadovo pasiekimas.

„Reikalingas ir stiprus vadovas ir tinkami žmonės, ir jei trūksta vieno ar kito elemento, mažai tikėtina, jog turėsime gerą rezultatą“, – teigia Mantas. Pasak jo,  itin svarbu, kad profesionalus vadovas  rūpintųsi savo darbuotojų gerove bei stengtųsi suvienyti komandą bendram tikslui, nes priešingu atveju didžiąją darbų dalį reikės atlikti pačiam vadovui.

Norėdami klausyti laidos įrašą, spauskite čia.


Paskutinės naujienos