Darbuotojų atrankos sistemos sukūrimas
Kas tai yra?
Tai konsultacinis projektas, kurio metu sukuriama organizacijos darbuotojų atrankos sistema.
Atrankos sistema leidžia organizacijos vadovams, personalo specialistams savarankiškai įvertinti ir pasirinkti konkrečioms pareigoms labiausiai tinkamus darbuotojus.
Kuo tai naudinga?
- Aprašyta darbuotojų atrankos procedūra, nustatyti kandidatų atrankos kriterijai leidžia atrankoje dalyvauti ne personalo specialistams.
- Naudojama tinkama metodika kandidatų asmenybės bei dalykinių savybių vertinimui.
- Efektyviau vyksta darbuotojų paieškos ir atrankos procesas.
- Pasirenkami tinkamiausi kandidatai, kurie turi įmonės tikslams pasiekti reikiamų gebėjimų ir žinių, asmeninių savybių ir vertybių, naudingos patirties.
Kaip tai vyksta?
- Atrankos sistema priklauso nuo įvairių organizacijos ypatumų, kurie pirmiausia yra įvertinami.
- Numatomos darbuotojų kategorijos, kurioms bus kuriama atrankos sistema.
- Parenkami efektyviausi kandidatų į konkrečias pareigas organizacijoje paieškos bei atrankos būdai.
- Parenkama ir paruošiama kandidatų dalykinių bei psichologinių savybių įvertinimo metodika.
- Aprašoma bendra atrankos procedūra, vedami mokymai ar konsultacijos darbuotojams, atliksiantiems atranką ir kandidatų įvertinimą.
