Pokyčių valdymas organizacijoje
Kas tai yra?
Tai seminaras, skirtas įvairių grandžių vadovams.
Seminaro tikslas – padėti vadovams įvertinti savo nuostatas pokyčių atžvilgiu ir jų keitimo galimybes, lavinti įgūdžius, kurie leidžia efektyviai veikti skirtingose pokyčių eigos stadijose.
Kuo tai naudinga?
- Seminaro dalyviai supranta vykstančius pokyčius organizacijoje, geba sėkmingai juos įtakoti, moka įvertinti jų įtaką organizacijos kultūrai.
- Vadovai moka efektyviai planuoti ir diegti pokyčius organizacijos veikloje, efektyviai valdo komunikacijos procesą.
- Dalyviai turi reikiamus įgūdžius, reikalingus sklandžiai veikti skirtingose pokyčio eigos stadijose.
- Organizacijoje kuriama pokyčiams palanki aplinka, efektyviai vyksta pasikeitimų įgyvendinimas.
Kaip tai vyksta?
- Seminaro metu pateikiama teorinė medžiaga.
- Analizuojami praktiniai pavyzdžiai, dalyvių organizacijose vykstantys pokyčiai.
- Dalyviai atlieka individualias užduotis, užduotis grupėse, diskutuoja aktualiais klausimais.
- Seminaro turinys bei eiga derinami pagal dalyvių poreikius, jų veiklos specifiką ir įgūdžių lygį.
Kiek tai trunka?
Seminaro trukmė – dvi dienos (16 akademinių valandų).
