Ugdomasis vadovavimas (angl. Coaching)
Kas tai yra?
Tai seminaras, skirtas įvairaus lygmens vadovams.
Seminaro tikslas – išmokti ugdomojo vadovavimo technikų bei atrasti priemones savo vadovavimo stiliui tobulinti; lavinti asmeninius mokymosi įgūdžius ir juos vėliau pritaikyti savo darbe.
Kuo tai naudinga?
- Seminaro dalyviai žino kas yra ugdomasis vadovavimas ir kaip jį taikyti darbe.
- Vadovai, naudodami ugdomojo vadovavimo technikas, moka pasiekti efektyvesnio pavaldinių darbo.
- Dalyviai turi reikiamų ugdomojo vadovavimo įgūdžių, žino kaip efektyviai mokyti savo pavaldinius.
- Organizacijoje pagerėja informacijos mainai, sukuriamos tinkamos sąlygos darbuotojų tobulėjimui.
Kaip tai vyksta?
- Seminaro metu pateikiama teorinė medžiaga, dirbama konsultacinio mokymo metodu.
- Dalyviai atlieka įvairias užduotis, praktikuojasi kaip mokyti savo darbuotojus.
- Tęstinio renginio metu analizuojami atlikti darbai, dalyviai konsultuojami sprendžiant iškilusius klausimus.
- Seminaro turinys bei eiga derinami pagal dalyvių poreikius, jų veiklos specifiką ir įgūdžių lygį.
Kiek tai trunka?
Seminaro trukmė – pusantros dienos mokymų ir pusė dienos tęstiniame susitikime (viso 16 akademinių valandų).
