V.E.I.K. (veikla, emocijos, idėjos, komanda pokyčių aplinkoje)
Kas tai yra?
Tai seminaras, skirtas organizacijos ir jos padalinių vadovams.
Seminaro tikslas – išmokti įvertinti savo nuostatas pokyčių atžvilgiu ir jų keitimo galimybę, išsiaiškinti reagavimo į pokyčius ypatumus, išmokti palaikyti darbuotojus įvairiose situacijose, lavinti kūrybiško darbo įgūdžius.
Kuo tai naudinga?
- Seminaro dalyviai moka konstruktyviai priimti pokyčius, vertinti kaitą sąlygojančius veiksnius.
- Vadovai geba skatinanti palankų pavaldinių požiūrį į pokyčius ir motyvuoti juos sėkmingam pokyčių įgyvendinimui.
- Dalyviai žino galimas darbuotojų emocines reakcijas ir savo vaidmenį jas valdant.
- Organizacijoje kuriama pokyčiams palanki aplinka, vadovai randa kūrybiškus sprendimus efektyviam organizacijos prisitaikymui pokyčių sąlygomis.
Kaip tai vyksta?
- Seminaro metu pateikiama teorinė medžiaga.
- Dalyviai atlieka individualias ir grupines užduotis, dalyvauja diskusijose.
- Seminaro turinys bei eiga derinami pagal dalyvių poreikius, jų veiklos specifiką ir įgūdžių lygį.
Kiek tai trunka?
Seminaro trukmė – viena diena (8 akademinės valandos).
