Organizacijos klimato tyrimas
Kas tai yra?
Tai konsultacinis projektas, kurio metu atliekamas organizacijos darbuotojų nuomonių tyrimas.
Organizacijos klimato tyrimas – darbuotojų nuomonių tyrimas apklausos būdu, kurio siekiama nustatyti organizacijos veiklos pranašumus, tobulintinus aspektus ir numatyti veiksmus tobulintinų aspektų keitimui.
Kuo tai naudinga?
- Turima objektyvi informaciją, kurią kitais būdais yra sunku gauti.
- Vadovai žino darbuotojų nuomones, kurių jie dėl įvairių priežasčių neįvardina tiesiogiai.
- Gerėja valdymo sprendimų priėmimo kokybė, nes šie sprendimai grindžiami išsamesne ir objektyvia informacija.
- Didėja darbuotojų motyvacija, nes parodoma, kad organizacijai rūpi jos darbuotojų nuomonė, savijauta ir jie gali prisidėti vystant savo organizaciją.
Kaip tai vyksta?
- Darbuotojų nuomonei išsiaiškinti naudojama anketinė apklausa, interviu arba šių metodų derinys.
- Organizuojamos diskusijos, kurių metu detaliau analizuojama surinkta informacija, numatomi galimi organizacijos klimato gerinimo sprendimai.
- Paruošiama tyrimo ataskaita, kurioje išskirtos stipriosios bei taisytinos organizacijos veiklos ypatybės, pateikiamos rekomendacijos ir veiksmų planai taisytinų veiklos aspektų tobulinimui.
- Darbų eiga ir apimtys, konsultantų įsitraukimo lygis, naudojamos priemonės parenkamos atlikus Jūsų organizacijos poreikių ir situacijos analizę.
