Pokyčių diegimas
Kas tai yra?
Tai konsultacinis projektas, kurio metu paruošiama organizacijos pokyčių įgyvendinimo programa.
Pokyčių įgyvendinimo programa – tai sistemingas darbuotojų darbo organizavimas diegiant naujoves, kurio tikslas – užtikrinti reikiamus darbuotojų įgūdžius bei pasiekti pageidaujamą iniciatyvą, motyvaciją ir įsipareigojimą kompanijai.
Kuo tai naudinga?
- Pokyčių įgyvendinimo programa padidina pokyčių sėkmės tikimybę.
- Turimos reikiamos vadybinės priemonės pokyčių planavimui, įgyvendinimui ir priežiūrai.
- Vadovai ir darbuotojai supranta vykstančius pokyčius, jų naudą ir reikalingumą.
- Organizacijoje sėkmingai vyksta pokyčiai, sumažinamas darbuotojų pasipriešinimas jiems ir išnaudojamos galimybės motyvuoti darbuotojus dalyvauti pokyčių procese.
Kaip tai vyksta?
Kartu su įmonės atstovais suformuluojami pokyčių įgyvendinimo programos tikslai.
Priklausomai nuo organizacijos veiklos srities, kultūros ir tradicijų, pokyčių įgyvendinimui naudojami įvairūs darbo metodai:
- ruošiami konkretūs, organizacijai pritaikyti produktai,
- fasilituojami organizacijos renginiai,
- vedamos asmeninės konsultacijos arba mokymo programos,
- pokyčių rezultatai vertinami anketine apklausa arba interviu pagalba.
