Subalansuotų rodiklių sistema
Kas tai yra?
Tai seminaras, skirtas visų lygių vadovams, planuojantiems organizacijos arba padalinio veiklą.
Seminaro tikslas – išmokti efektyviai įgyvendinti organizacijos strategiją bei tikslus ir pilnai panaudoti įmonės potencialą, ruošiant ir taikant subalansuotų rodiklių sistemą.
Kuo tai naudinga?
- Subalansuotų rodiklių sistema (toliau SRS) – tai vadovo įrankis, padedantis įgyvendinti įmonės strategiją ir pasiekti užsibrėžtus tikslus.
- Seminaro dalyviai aiškiai supranta SRS, jos naudą ir taikymo galimybes.
- Vadovai moka formuluoti bendruosius organizacijos tikslus, juos iškleisti per skirtingus padalinius, vertinti jų pasiekimą tinkamais rodikliais.
- SRS padeda vadovams pereiti nuo tikslų prie veiksmų, suvokti konkrečių veiksmų naudą ir būti labiau motyvuotiems kasdienėse užduotyse.
Kaip tai vyksta?
- Seminaro metu pateikiama teorinė medžiaga.
- Dalyviai atlieka individualias ir grupines užduotis, dalyvauja diskusijose.
- Analizuojami praktiniai pavyzdžiai ir aktualios dalyvių situacijos.
- Seminaro turinys bei eiga derinami pagal dalyvių poreikius, jų veiklos specifiką ir įgūdžių lygį.
Kiek tai trunka?
Seminaro trukmė – viena diena (8 akademinės valandos).
