Įvertinimo centrai
Įvertinimo centras – kas tai yra?
Esame įgyvendinę daugiau nei 10 projektų, kurių metu darbuotojų kompetencijos buvo vertinamos Įvertinimo centro metodu.
Šių projektų metu buvo įvertinti ir grįžtamąjį ryšį gavo beveik 600 įvairaus lygmens vadovų bei darbuotojų iš organizacijų, veikiančių tokiuose sektoriuose kaip baldų, alkoholio, naftos produktų gamyba ir pardavimas, energetika, telekomunikacijos ir kt.
Bene geriausiai OVC Consulting galimybes atspindi 2010 metais atliktas Lietuvos energetikos sektoriaus bendrovių vadovų vertinimas. Kuo šis projektas yra ypatingas? Keletas faktų:
- Šioje Įvertinimo centro programoje dalyvavo 358 visų lygių vadovai iš Lietuvos elektros energetikos sektoriaus bendrovių (vertintos vadybinės kompetencijos ir vadovavimo potencialas).
- Vertinimui buvo skirta 3 000 darbo valandų, o projektas užtruko tik 2 mėnesius!
- Vertintojų komandą sudarė 24 konsultantai , iš kurių 13 buvo OVC konsultantai ir 11 asocijuotų konsultantų.
- Kiekvienam vertintam vadovui buvo suteiktas grįžtamasis ryšys bei aptartos tobulėjimo gairės ateičiai.
Įvertinimo centro projekto rezultatai buvo panaudoti energetikos bendrovių restruktūrizacijos projekte.
