Naujienos

Paslaugos

Bendradarbiavimas ir komandos stiprinimas

Bendradarbiavimas ir komandos stiprinimas

Jei anksčiau dalyvaujant komandos formavime svarbiausia būdavo sutarti bendrus darbo kartu principus, tai šiandien be viso to būtina įvardinti ir prasmę dirbti kartu. Spartėjant darbo tempui, o komandoms vis dažniau veikiant virtualiai tampa itin svarbu stiprinti komandos dvasią – narių tarpusavio bendradarbiavimą suprantant bendrą tikslą, kuriant pasitikėjimą vienas kitu ir akcentuojant darbo kartu svarbą bei naudą. Po sėkmingai atlikto komandos formavimo, komandoje didėja darbuotojų įsitraukimas, motyvacija, sąmoningumas, o tai padeda siekti geriausių rezultatų.

Komandų sėkmingą bendradarbiavimą užtikrina:

  • ne tik žinojimas apie bendrą komandos tikslą, bet ir jo supratimas, gebėjimas įvardinti jo prasmę, svarbą bei mokėjimas savo asmeninius siekius integruoti į bendrą komandos tikslą;
  • komandos narių vienas kito pažinimas, į(si)vardinant savo požiūrį, nuostatas, stiprybes ir silpnybes bei taip kuriant pasitikėjimą vienas kitu;
  • bendri komandinio darbo susitarimai, kurių komanda laikosi siekdama efektyviai komunikuoti, konstruktyviai spręsdama neįprastas ir kasdienes situacijas.

Sprendimo-būdai

Pramoginis komandinis renginys:

Suteikia energijos, motyvuoja, įkvepia naujiems darbams

    •  Stiprina komandinę dvasią, bendrumo jausmą
    •  Remiasi scenarijumi, suderintu su komandos poreikiu
    •  Suburia nuo kelių iki kelių šimtų dalyvių
    •  Puikiai tinka įmonės vasaros renginiams

Sprendimų pavyzdžiai: orientacinis žaidimas, „Protų lenktynės”, įmonės olimpiada ir kt.

Komandos formavimo mokymai:

  • Komandinio darbo įgūdžių lavinimas
  • Išskirtinai patyrimu paremtas formatas, su konsultanto aptariant patirtį ir kilusias įžvalgas
  • Komandinio darbo įžvalgų perkėlimas į kasdienes darbines situacijas, grįžtamasis ryšys dalyviams
  • Tinka komandoms, siekiančioms gilesnių įžvalgų, iniciatyvos keistis ir tobulėti

Sprendimų pavyzdžiai: simuliaciniai žaidimai, „Smagu dirbti”, komandos koučingas, komandos ir savęs pažinimas su DISC ir/ar MBTI metodikomis, pokyčių dirbtuvės ir kt.

Kompleksiniai komandos dvasios stiprinimo sprendimai:

  • Orientacija į ilgalaikį nuostatų ir elgesio pokytį bei tęstinį jo palaikymą
  • Nuolatinės konsultacijos su profesionaliais organizacijų konsultantais
  • Nuostatoms keisti ir komandiniams įgūdžiams įgyti pasitelkiamos kompleksinės priemonės: ugdomasis vadovavimas, vidinių trenerių ugdymas, motyvacinės sistemos, struktūros pokyčiai ir kt.
Reikia daugiau informacijos?
Susisiekite