Struktūra
- Dr. Virginijus Lepeška
- Paulius Avižinis
- Diana Palivonienė
- Rūta Navardauskienė
- Tomas Misiukonis
- Inga Lepeškaitė
- Mantas Tvarijonavičius
- Almanta Jakštaitė Vinkuvienė
- Mirolanda Trakumaitė
- Tadas Žibūda
- Nomeda Kuodienė
- Raimundas Dzimidas
- Justina Kuckailienė
- Dr. Rita Rekašiūtė Balsienė
- Martynas Šukys
- Ieva Martinaitytė
- Paslaugų sritys
- Vadovavimas ir lyderystė
- Personalo valdymas
- Atlygio valdymas
- Pardavimas ir klientų aptarnavimas
- Pardavimo valdymas
- Individualaus darbuotojų ugdymo programa
- Profesionalus pardavimas
- Pardavimas skirtingų tipų klientams
- Darbas su svarbiausiais klientais
- Stambus ir sudėtingas pardavimas
- Sudėtingų pardavimo situacijų valdymas
- Pardavimo vizito technika
- Derybos
- Konsultacinis pardavimas
- Komercinių pasiūlymų ruošimas
- Įtaigi prezentacija parduodant
- Pardavimas telefonu
- Klientų aptarnavimas
- Pardavimo valdymas
- Asmeninis efektyvumas
- Paskaitos – „Mažiau yra daugiau“
- Tema: „Laimės paradoksas“
- Tema: „Asmeninis tobulėjimas“
- Tema: „Ar tu esi geras žmogus? Etinės dilemos“
- Tema: „Motyvatoriai, skatuliai, stimulai. Kas ir kaip veikia mūsų pasirinkimus bei elgesį“
- Tema: „N-18 tyrimai: pikantiška psichologija“
- Tema: „Apie smegenis“
- Tema: „Mažiau yra daugiau“
- Tema: „Įdomiausi psichologijos tyrimai“
- Tema: „Lietuviškų pinigų pamokos“
- Tema: „Žmogaus mąstymo klaidos, priimant investicinius sprendimus – ar mes išties esame savo sprendimų šeimininkai?“
- Tema: „Atminties lavinimas“
- Tema: „Procesas pasikeitė. Ar pasikeitė darbuotojų elgesys?“
- Tema: „Grupinis mąstymas priimant sprendimus“
- Tema: „Tarpkultūriniai skirtumai: tyrimai ir praktika“
- Tema: „Knygos pristatymas“
- Asmeninių įgūdžių vystymas
- Kūno kalba
- Įtakos laboratorija: praktinių įrankių testavimas (NAUJA!)
- Laiko valdymas
- G.A.L.I (kūrybiškumo ugdymas)
- Viešo kalbėjimo įgūdžiai
- Dalykinis bendravimas
- Konsultavimo įgūdžių ugdymas
- Kaip išlikti energingam ir darbingam?
- Konfliktai: nuo pavojų prie galimybių
- Emocijų pažinimas ir valdymas
- Pasitikėjimas savimi: ką iš tikrųjų reiškia būti tvirtam
- Komandinio darbo įgūdžių vystymas
- Komandos formavimo renginių scenarijai
- Paskaitos – „Mažiau yra daugiau“
- Organizacijos vystymas
- Strateginis valdymas
- Struktūra ir darbo organizavimas
- Struktūros ir darbo organizavimo įvertinimas (auditas)
- Organizacijos struktūros tobulinimas
- Darbo organizavimą reglamentuojančių dokumentų paruošimas
- Darbo procesų analizė ir modeliavimas
- Susirinkimų monitoringas
- Efektyvus susirinkimas: pasiekti rezultatai, efektyviai panaudotas laikas ir patenkinti dalyviai
- Organizacijos diagnostika
- Pokyčių valdymas
- Vertės grandinės valdymas
- Paslaugų tipai
- Paskaitos
- Įvairaus turinio, įdomaus pobūdžio paskaitos: „Mažiau yra daugiau“
- Tema: „Ar tu esi geras žmogus? Etinės dilemos“
- Tema: „Laimės paradoksas“
- Tema: „Asmeninis tobulėjimas“
- Tema: „Motyvatoriai, skatuliai, stimulai. Kas ir kaip veikia mūsų pasirinkimus bei elgesį“
- Tema: „N-18 tyrimai: pikantiška psichologija“
- Tema: „Apie smegenis“
- Tema: „Mažiau yra daugiau“
- Tema: „Įdomiausi psichologijos tyrimai“
- Tema: „Lietuviškų pinigų pamokos“
- Tema: „Žmogaus mąstymo klaidos, priimant investicinius sprendimus – ar mes išties esame savo sprendimų šeimininkai?“
- Tema: „Atminties lavinimas“
- Tema: „Procesas pasikeitė. Ar pasikeitė darbuotojų elgesys?“
- Tema: „Grupinis mąstymas priimant sprendimus“
- Tema: „Tarpkultūriniai skirtumai: tyrimai ir praktika“
- Tema: „Knygos pristatymas“
- Įvairaus turinio, įdomaus pobūdžio paskaitos: „Mažiau yra daugiau“
- Mokymai
- Asmeninis efektyvumas
- Smagu dirbti: pasikrauk!
- Kūno kalba
- Įtakos laboratorija: praktinių įrankių testavimas (NAUJA!)
- Smagu dirbti!
- Konsultavimo įgūdžių ugdymas
- Kaip išlikti energingam ir darbingam?
- Konfliktai: nuo pavojų prie galimybių
- Emocijų pažinimas ir valdymas
- Laiko valdymas
- Pasitikėjimas savimi: ką iš tikrųjų reiškia būti tvirtam
- G.A.L.I (kūrybiškumo ugdymas)
- Viešo kalbėjimo įgūdžiai
- Dalykinis bendravimas
- Komandos: pažiūrėkime į bendrą darbą naujai
- Kompanijos komandos formavimo renginys
- Organizacijos vystymas
- Vadovavimas ir lyderystė
- Strateginis mąstymas (NAUJA!)
- Ugdomasis vadovavimas (angl. Coaching)
- Įtraukiančios lyderystės praktika (NAUJA!)
- Vadovavimo penkiakovė (NAUJA!)
- Pokyčių valdymas organizacijoje
- Subalansuotų rodiklių sistema
- V.E.I.K. (veikla, emocijos, idėjos, komanda pokyčių aplinkoje)
- Projektų valdymas
- Darbuotojų motyvavimas
- Komandinis darbas
- Efektyvūs susirinkimai ir problemų sprendimas grupėje
- Asmeninis vadovo efektyvumas
- Personalo valdymo priemonės
- Strateginis planavimas
- Personalo valdymas
- Pardavimo valdymas ir klientų aptarnavimas
- Sudėtingos klientų aptarnavimo situacijos
- Įtaigi prezentacija parduodant
- Pardavimas telefonu
- Klientų aptarnavimas per ekonominį sunkmetį
- Kaip tapti išskirtiniam aptarnaujant klientus
- Individualaus darbuotojų ugdymo programa
- Profesionalus pardavimas
- Pardavimas skirtingų tipų klientams
- Investavimo konsultanto darbas su klientu
- Pardavimo vizito technika
- Darbas su svarbiausiais klientais
- Konsultacinis pardavimas
- Stambus ir sudėtingas pardavimas
- Sudėtingų pardavimo situacijų valdymas
- Derybos
- Komercinių pasiūlymų ruošimas
- Aktyvus klientų aptarnavimas
- Asmeninis efektyvumas
- Konsultavimas
- Organizacijos vystymas
- Tikslų sistemos sukūrimas
- Strateginis planavimas
- Strategijos komunikavimas
- Susirinkimų monitoringas
- Struktūros ir darbo organizavimo įvertinimas (auditas)
- Organizacijos struktūros tobulinimas
- Darbo organizavimą reglamentuojančių dokumentų paruošimas
- Darbo procesų analizė ir modeliavimas
- Organizacijos veiklos įvertinimas (auditas)
- Organizacijos klimato tyrimas
- Komunikacijos kokybės tyrimas
- Pokyčių diegimas
- Personalo valdymas
- Personalo strategijos kūrimas
- Individualus konsultavimas personalo valdymo klausimais
- Darbuotojų atrankos sistemos sukūrimas
- Naujų darbuotojų įvedimo sistemos sukūrimas
- Darbuotojų kompetencijų modelio sukūrimas
- Kompetencijų vertinimas 360° tyrimo metodu
- Kompetencijų vertinimas Įvertinimo centro metodu
- Vadovavimo auditas
- Karjeros valdymo sistemos sukūrimas
- Mokymo sistemos sukūrimas
- Veiklos valdymo sistemos sukūrimas
- Vadovavimas ir lyderystė
- Atlygio valdymas
- Pardavimo valdymas ir klientų aptarnavimas
- Organizacijos vystymas
- Renginiai
- Nestandartiniai sprendimai
- Paskaitos
- ES struktūrinių fondų remiami projektai
- Mokymai
- Verslo sritys
- Renginiai
- Viešasis sektorius
- Įvertinimo centrai
- Tiekimo grandinės valdymas
- Strategija ir tikslai
- 360º vertinimai
- Klientų aptarnavimo standartai
- Atlygio sistemos
- Išskirtiniai projektai
- Veiklos valdymo sistemos
- Struktūros tobulinimas
- Procesų optimizavimas
- Kompetencijų modeliai
- Klimato tyrimai
- Kiti sprendimai
