Inovacijų ir Design Thinking sesijos
Dizaino mąstysena siūlo kitokį požiūrį į kūrybiškumą versle. Tai procesas ir įrankių rinkinys, padedantis nuosekliai kurti naujus sprendimus, produktus ir paslaugas, spręsti sudėtingas problemas.
Dizaino mąstysena siūlo kitokį požiūrį į kūrybiškumą versle. Tai procesas ir įrankių rinkinys, padedantis nuosekliai kurti naujus sprendimus, produktus ir paslaugas, spręsti sudėtingas problemas.
Modeliuojamojo mąstymo principus taiko tūkstančiai organizacijų visame pasaulyje, pvz., „Apple“, „Google“, „Philips“, „Coca-Cola“, „Nivea“, „Lego“, „Sony“, „Procter & Gamble“ ir kt.
Inovacija – tai bet kokia įgyvendinta nauja idėja, kuri padeda organizacijai, komandai ar žmogui pasiekti geresnių rezultatų. Inovacijoms reikalingi ne tik kūrybinio mąstymo įgūdžiai, technikos, bet ir kitokia lyderystė, kitoks požiūris į efektyvumą ir, svarbiausia, gebėjimas kurti komandą, kuri nori ir geba inovuoti.
Šios praktinės dirbtuvės ir sesijos – tai sutelktas, turiningas ir interaktyvus praktinis patyrimas, kuris padės dalyviams išmokti praktiškai savo veikloje taikyti modeliuojamojo mąstymo ir FORTH inovacijų metodologijų įrankius bei technikas, skatinančius stimuliuoti kūrybinį mąstymą, kelti naujas idėjas, jas atsirinkti, vystyti ir sėkmingai įgyvendinti.
Kokie galimi sprendimai?
- Dizaino mąstysenos dirbtuvės.
- Kūrybinio mąstymo dirbtuvės.
- Paskaita „Kaip mąsto inovatoriai“.
- Paskaita „Kūrybinio mąstymo strategijos“.
- Inovacijų strateginė sesija.
- Inovacijų kultūros sesija.
- Hakatonas.
Vertė organizacijai
Per sesijas dalyviai įgis žinių, įrankių bei įgūdžių, padedančių atrasti sritis ir kryptis, kuriose inovacijų vertė organizacijai būtų didžiausia, sklandžiau ir greičiau išvystyti ir įgyvendinti naujus sprendimus, kurti darbo aplinką ir organizacijos kultūrą, skatinančią ieškoti naujų idėjų ir kūrybinių sprendimų.
Vertė komandai
Didžiausia šiuolaikinės organizacijos vertybė – tai darbuotojai ir komandos, kurios nori ir geba kurti bei įgyvendinti naujas idėjas, greitai rasti naujus, nestandartinius kasdienių iššūkių sprendimus. Šiose sesijose komandos geriau supranta inovacijų savo veikloje vertę ir naudą, čia pat praktiškai išbando nuoseklų procesą nuo iššūkio iki naujo sprendimo ir sutaria dėl tolesnių veiksmų, kaip perkels išmoktus įrankius į komandos veiklą.
Vertė žmogui
Sesijų dalyviai įgis žinių, įrankių ir sustiprins įgūdžius:
- efektyviau ir sklandžiau kurti naujus sprendimus, produktus, paslaugas;
- kūrybiškai spręsti sudėtingas verslo problemas;
- geriau suprasti savo klientų poreikius ir įžvelgti naujas inovacijų galimybes;
- paskatinti save ir kitus kūrybiškai mąstyti, tai derinti su racionaliu mąstymu;
- įtraukti savo kolegas, klientus, partnerius kūrybiškai spręsti problemas ir generuoti idėjas;
- kurti darbo aplinką ir organizacijos kultūrą, skatinančią ieškoti naujų idėjų ir kūrybiškų sprendimų.
