MOKYMAI

INVESTICIJA Į SAVE

OVC Consulting mokymų programos – ilgalaikio ir nuoseklaus darbo su organizacijomis rezultatas. Šiose mokymo programose sutelkta konsultantų patirtis, praktika ir nuolatinis mokymasis leis efektyviai stiprinti aktualias kompetencijas, lavinti profesinius ir asmeninius įgūdžius, mainytis patirtimi su skirtingų sričių profesionalais ir bendraminčiais, o organizacijai – lanksčiai planuoti individualų mokymo grafiką kiekvienam darbuotojui.

Pardavimo psichologija ir įtaigi komunikacija

Mokymai skirti visiems, dirbantiems B2C ir/ar B2B pardavimų procese.

Pardavimai ir derybos

Geriausių rezultatų organizacijos gali pasiekti tuomet, kai pavyksta sklandžiai organizuoti bendrą darbą organizacijoje.

Komandos stiprybės pagal Clifton Strengths Finder

Geriausių rezultatų organizacijos gali pasiekti tuomet, kai pavyksta sklandžiai organizuoti bendrą darbą organizacijoje.

Klientų patirčių valdymas

Išskirtinė klientų aptarnavimo kokybė – mūsų klientų patirčių valdymo mokymų leitmotyvas.

Individualios konsultacijos

Po sėkmingai atlikto komandos formavimo, komandoje didėja darbuotojų įsitraukimas, motyvacija, sąmoningumas, o tai padeda siekti geriausių rezultatų.

Bendradarbiavimas ir komandos stiprinimas

Po sėkmingai atlikto komandos formavimo, komandoje didėja darbuotojų įsitraukimas, motyvacija, sąmoningumas, o tai padeda siekti geriausių rezultatų.

Adaptyvi lyderystė

Lyderystė yra veikimas, kuris mobilizuoja kitus žmones sunkiam darbui - imtis spręsti jiems svarbias, rūpimas, gąsdinančias, pavojingas problemas.

Ateities lyderis

Prisijunkite prie lyderystės programos „Ateities lyderis“ ir kurkite rytojų, o ne tiesiog stebėkite, koks jis išauš.

Paskaitos ir pranešimai

#OVC paskaitos – tai turiningas, koncentruotas ir interaktyvaus laikas skirtas Jums

Lyderystės draugija

Čia žmonės tampa pajėgūs rasti naujus būdus kaip gyventi ir konstruoti naujus veikimo būdus vardan bendro klestėjimo, bendros gerovės.

Vadovų ugdymo centras

Asmeninis dėmesys ir ekspertinės įžvalgos, padėsiančios jums atskleisti savo potencialą!

Workplace coaching

Programa skirta organizacijų savininkams ir vadovams, padalinių vadovams, personalo vadovams, projektų vadovams ir konsultantams.

Vidurinės grandies vadovų mokymai

Sėkminga organizacijos veikla stipriai priklauso nuo vidurinės grandies vadovų profesionalumo.

Strateginis valdymas

Veikti strategiškai atrodo nereikia daug: tik žinoti ką mes norime pasiekti, suprasti kokioje situacijoje esame dabar, ir, pagaliau, nuspręsti, kokiu keliu ir ką keisdami sieksime ko norime ir tai įgyvendinti.

Pradedančiųjų vadovų mokymai

Pradedančiųjų vadovų programos sukoncentruotos į bazinius įgūdžius, kurių pirmiausia prireikia naujam vadovui.

Patyriminiai žygiai

Žygiai – tai nestandartinio formato augimo programos, kurias sudaro skirtingo žanro patirtys: mokymasis auditorijoje, žygis Lietuvos miškuose, pasiruošimas žygiui ir labai svarbi dalis – žygio refleksija.

Vidurinės grandies vadovų programa

Vidurinės grandies lyderiai – organizacijos sėkmės garantas.

Projektų valdymas

Projektų valdymas – kompleksinis procesas, nuo kurio reikšmingai priklauso organizacijos veiklos rezultatai.

Vadovų supervizijos

Kuriama savarankiško mokymosi iš patirčių kultūra, kuri skatina vadovus kritiškai vertinti savo pačių darbo būdus.

Ateities organizacija. Smalsių žmonių klubas

Skirta smalsiems žmonėms, kurie domisi naujovėmis bei inovacijomis.

Kaip nepaskęsti užduočių sraute?

Ši interaktyvi programa supažindins dalyvius su paprastu, bet labai veiksmingu užduočių organizavimo modeliu.

Veiklos valdymo pokalbiai: kaip bendrauti ir susitarti?

Naujiems vadovams, patyrusiems specialistams, susidūrusiais su nauja patirtimi – vadovauti komandai.

Tapau vadovu - kas toliau?

Naujiems vadovams, patyrusiems specialistams, susidūrusiais su nauja patirtimi – vadovauti komandai.

Mentorystės programos

Mentorių komandos mokymai. Ugdytinių („mentee“) parengimas. Mentorystės programos pradžios ir pabaigos renginiai.

Vadovo psichologija. Vadovų klubas su Pauliumi Avižiniu

Mažiau autopiloto. Daugiau produktyvaus elgesio vadovo darbe.

Įtraukiančių prezentacijų kūrimas

Nuotolinės prezentacijos. Įtaigus viešas kalbėjimas. Prezentavimo įgūdžiai. Įtaigus argumentavimas.

Inovacijų ir Design Thinking sesijos

Dizaino mąstysena siūlo kitokį požiūrį į kūrybiškumą versle. Tai procesas ir įrankių rinkinys, padedantis nuosekliai kurti naujus sprendimus, produktus ir paslaugas, spręsti sudėtingas problemas.

Efektyvus ataskaitų rašymas

Tai praktiniai mokymai, kurių metu dalyviai išmoksta pagrindinius komunikacijos raštu principus.

Asmeninis produktyvumas

Efektyviau veikiantys žmonės geba sklandžiau organizuoti savo veiklą ir pasiekti numatytus tikslus.

Efektyvi prezentacija. Viešasis kalbėjimas ir komunikacija

Viešasis kalbėjimas ir kokybiškas prezentacijos rengimas.

Koučingas ir komandos ugdymas

Žmonių ir komandos ugdymas yra svarbus ne tik vadybinis, bet ir kultūrinis pokytis organizacijai.

Emocinė sveikata

Emocinė sveikata apibūdinama kaip būsena, kuriai būdinga tai, kad žmogus, išgyvendamas įvairias emocijas, iš esmės jaučiasi gerai, yra darbingas ir sugeba mėgautis gyvenimu.