MOKYMAI

INVESTICIJA Į SAVĘ

OVC Consulting mokymų programos – ilgalaikio ir nuoseklaus darbo su organizacijomis rezultatas. Šiose mokymo programose sutelkta konsultantų patirtis, praktika ir nuolatinis mokymasis leis efektyviai stiprinti aktualias kompetencijas, lavinti profesinius ir asmeninius įgūdžius, mainytis patirtimi su skirtingų sričių profesionalais ir bendraminčiais, o organizacijai – lanksčiai planuoti individualų mokymo grafiką kiekvienam darbuotojui.

Vidurinės grandies vadovų programa

Vidurinės grandies lyderiai – organizacijos sėkmės garantas.

Ateities lyderis

Prisijunkite prie lyderystės programos „Ateities lyderis“ ir kurkite rytojų, o ne tiesiog stebėkite, koks jis išauš.

Adaptyvi lyderystė

Lyderystė yra veikimas, kuris mobilizuoja kitus žmones sunkiam darbui - imtis spręsti jiems svarbias, rūpimas, gąsdinančias, pavojingas problemas.

Bendradarbiavimas ir komandos stiprinimas

Po sėkmingai atlikto komandos formavimo, komandoje didėja darbuotojų įsitraukimas, motyvacija, sąmoningumas, o tai padeda siekti geriausių rezultatų.

Individualios konsultacijos

Po sėkmingai atlikto komandos formavimo, komandoje didėja darbuotojų įsitraukimas, motyvacija, sąmoningumas, o tai padeda siekti geriausių rezultatų.

Klientų patirčių valdymas

Išskirtinė klientų aptarnavimo kokybė – mūsų klientų patirčių valdymo mokymų leitmotyvas.

Komandos stiprybės pagal Clifton Strengths Finder

Geriausių rezultatų organizacijos gali pasiekti tuomet, kai pavyksta sklandžiai organizuoti bendrą darbą organizacijoje.

Pardavimai ir derybos

Geriausių rezultatų organizacijos gali pasiekti tuomet, kai pavyksta sklandžiai organizuoti bendrą darbą organizacijoje.

Paskaitos ir pranešimai

#OVC paskaitos – tai turiningas, koncentruotas ir interaktyvaus laikas skirtas Jums

Patyriminiai žygiai

Žygiai – tai nestandartinio formato augimo programos, kurias sudaro skirtingo žanro patirtys: mokymasis auditorijoje, žygis Lietuvos miškuose, pasiruošimas žygiui ir labai svarbi dalis – žygio refleksija.

Pradedančiųjų vadovų mokymai

Pradedančiųjų vadovų programos sukoncentruotos į bazinius įgūdžius, kurių pirmiausia prireikia naujam vadovui.

Strateginis valdymas

Veikti strategiškai atrodo nereikia daug: tik žinoti ką mes norime pasiekti, suprasti kokioje situacijoje esame dabar, ir, pagaliau, nuspręsti, kokiu keliu ir ką keisdami sieksime ko norime ir tai įgyvendinti.

Vidurinės grandies vadovų mokymai

Sėkminga organizacijos veikla stipriai priklauso nuo vidurinės grandies vadovų profesionalumo.

Workplace coaching

Programa skirta organizacijų savininkams ir vadovams, padalinių vadovams, personalo vadovams, projektų vadovams ir konsultantams.

Vadovavimo psichologija. Vadovų klubas su Pauliumi Avižiniu

Mažiau autopiloto. Daugiau produktyvaus elgesio vadovo darbe.

Įtraukiančių prezentacijų kūrimas

Nuotolinės prezentacijos. Įtaigus viešas kalbėjimas. Prezentavimo įgūdžiai. Įtaigus argumentavimas.

Emocinė sveikata

Emocinė sveikata apibūdinama kaip būsena, kuriai būdinga tai, kad žmogus, išgyvendamas įvairias emocijas, iš esmės jaučiasi gerai, yra darbingas ir sugeba mėgautis gyvenimu.

Tapau vadovu - kas toliau?

Naujiems vadovams, patyrusiems specialistams, susidūrusiais su nauja patirtimi – vadovauti komandai.

Team lead: darbas su (IT) komanda

Pradedantiesiems IT komandų vadovams – žmonėms, kurie dirba su TECH komandomis.

Veiklos valdymo pokalbiai: kaip bendrauti ir susitarti?

Naujiems vadovams, patyrusiems specialistams, susidūrusiais su nauja patirtimi – vadovauti komandai.

Kaip nepaskęsti užduočių sraute?

Ši interaktyvi programa supažindins dalyvius su paprastu, bet labai veiksmingu užduočių organizavimo modeliu.

Ateities organizacija. Smalsių žmonių klubas

Skirta smalsiems žmonėms, kurie domisi naujovėmis bei inovacijomis.

Vadovų supervizijos

Kuriama savarankiško mokymosi iš patirčių kultūra, kuri skatina vadovus kritiškai vertinti savo pačių darbo būdus.

Projektų valdymas

Projektų valdymas – kompleksinis procesas, nuo kurio reikšmingai priklauso organizacijos veiklos rezultatai.

Mentorystės programos

Mentorių komandos mokymai. Ugdytinių („mentee“) parengimas. Mentorystės programos pradžios ir pabaigos renginiai.

Koučingas ir komandos ugdymas

Žmonių ir komandos ugdymas yra svarbus ne tik vadybinis, bet ir kultūrinis pokytis organizacijai.

Efektyvi prezentacija. Viešasis kalbėjimas ir komunikacija

Viešasis kalbėjimas ir kokybiškas prezentacijos rengimas.

Asmeninis produktyvumas

Efektyviau veikiantys žmonės geba sklandžiau organizuoti savo veiklą ir pasiekti numatytus tikslus.

Efektyvus ataskaitų rašymas

Tai praktiniai mokymai, kurių metu dalyviai išmoksta pagrindinius komunikacijos raštu principus.

Inovacijų ir Design Thinking sesijos

Dizaino mąstysena siūlo kitokį požiūrį į kūrybiškumą versle. Tai procesas ir įrankių rinkinys, padedantis nuosekliai kurti naujus sprendimus, produktus ir paslaugas, spręsti sudėtingas problemas.

Vadovų ugdymo centras

Asmeninis dėmesys ir ekspertinės įžvalgos, padėsiančios jums atskleisti savo potencialą!