Komandos stiprybės pagal Clifton Strengths Finder
Geriausių rezultatų organizacijos gali pasiekti, tuomet kai pavyksta sklandžiai organizuoti bendrą darbą organizacijoje.
Geriausių rezultatų organizacijos gali pasiekti tuomet, kai dera skirtingų komandos narių pastangos ir kai pavyksta sklandžiai organizuoti bendrą darbą organizacijoje. Skirtingų komandos narių įgūdžiai veikti kartu tampa ypač svarbiais, tačiau darnus darbas komandoje ir efektyvesnis bendradarbiavimas retai kada nutinka savaime.
Komandos stiprybių sesija padeda komandos nariams geriau suprasti vienas kitą:
- Atsiradus supratimui KODĖL jūsų kolega taip elgiasi, mažėja konfliktų komandoje, gerėja komandos darbinė atmosfera. Pasidalinimas testo rezultatais komandoje eliminuoja prielaidas, kurias darome, stebėdami kito kolegos elgesį.
- Žinant kas kiekvienam komandos nariui svarbu, efektyvėja darbų delegavimas / pasiskirtymas
- Kuomet asmeninis komandos narių augimas būna nukreiptas į stiprybes, didėja tiek jų įsitraukimas, tiek efektyvumas.
- Komandai išmokus duoti atgalinį ryšį per stiprybes, darbuotojai išmoksta net ir nelabai patogų atgalinį ryšį kolegoms perduoti tiesiogiai, konstruktyviai ir su gera intensija – sąmoningumui ir augimui.
Kaip pagrindas, sesijoje naudojamas Clifton Strengths Finder stiprybių testas parodo kiekvieno komandos nario asmeninius talentus ir padeda identifikuoti kur glūdi didžiausias potencialas stiprybei.
Identifikuojant talento temas, Clifton Strengths Finder stiprybių testas duoda startinį tašką ir detalius įrankius tolimesniam asmeniniam augimui, kad talentai virstų stiprybėmis, o skirtingi komandos nariai galėtų papildyti vienas kitą kelyje į geriausią rezultatą.
Vertė organizacijai
- 6 kartus didesnė tikimybė, kad darbuotojai, kurie pasitelkia savo stiprybes darbe, bus įsitraukę.
- 3 kartus didesnė tikimybė, kad darbuotojai, kurie pasitelkia savo stiprybes, bus laimingesni gyvenime.
- Jei vadovai sugeba fokusuotis į darbuotojų stiprybes, aktyviai neįsitraukusių darbuotojų sumažėja iki 1 %.
Vertė komandai
- Tampa 12,5 % produktyvesnė, jei komandiniam darbui pritaikomos kiekvieno stiprybės.
- Žinant, kas kiekvienam komandos nariui svarbu, efektyvėja darbų perdavimas ir pasiskirstymas.
- Matydami išsamią komandos stiprybių lentelę žinosite, kur jūsų komanda nenugalima, o kur jai reikia pastiprinimo iš išorės.
Vertė žmogui
- Savo talentų ir stiprybių suvokimas gerina pasitikėjimą savimi.
- Suvokus savo autentiškumą tampa lengviau numatyti savo augimo ir karjeros kelią.
Pasikalbėkime
Tapkite organizacija, kuri turi ateitį
