Tęstinė mokymų programa

Organizacijos dizainas: įrankiai ir praktika

  • Tai 6 mėnesių programa, skirta sužinoti, išbandyti naujausius Organizacijos Dizaino (OD) įrankius bei metodikas, ir juos pritaikyti sėkmingai kuriant organizaciją, planuojant veiklą, tampant vidiniu strateginiu partneriu ir konsultantu.

     

     

  • _

  • Lektoriai:

    Algė Jablonskienė, užsienio lektoriai, kviestiniai svečiai ir pranešėjai

  • Programos startas:

    2024 m. sausio 25 d.

  • Mokymų vieta:

    Vilnius, Druskininkai

  • Mokymų kalba:

    Lietuvių ir anglų

  • Programos kaina:

    4370 Eur + PVM (*yra galimybė mokėjimą išskaidyti dalimis)

Kviečiame dalyvauti žmones, kuriems rūpi organizacijos vystymas:

savybė

HR, Žmonių ir kultūros, Organizacijų vystymo vadovus

savybė

Įmonių savininkus ar vadovus, kurie atsakingi už organizacijos vystymą

Jei nors į 2 teiginius atsakei TAIP, ši programa skirta tau!

  1. Organizacija greitai auga, plečiasi ir šie procesai tampa sunkiai valdomi, vis daugiau atsiranda chaoso.
  2. Esi pasimetęs kaip gi sustyguoti kas už ką atsakingas ir kas kam pavaldus organizacijoje.
  3. Girdi „organizacinė kultūra labai svarbu“, bet nežinai kas tai, kokios jos būna ir nuo ko pradėti darbą su ja.
  4. Visko vyksta labai daug, bet pameti visuminį organizacijos kaip vieneto sisteminį vaizdą ir kaip kas bei ką įtakoja.
  5. Yra strateginiai tikslai, bet neaišku kaip sustyguoti juos tarp padalinių ir praktiškai juos įgyvendinti.
  6. Kuriant ar teikiant paslaugas kitiems padaliniams, tai užtrunka ilgai ir pasirodo, kad jie gavo ne to ko tikėjosi.
  7. Labai daug ką žinai, mokeisi ir vis tiek nepavyksta pritaikyti praktiškai savo organizacijoje. Vyksta kažkoks vidinis sabotažas.

Nauda dalyviui

Suprasti kas gi yra Organizacijų dizainas, kokie gi „kietieji“ techniniai ir „mikštieji“ žmogiškieji iššūkiai slypi bei kokios yra poveikio priemonės.

Glaustai ir praktiškai susipažinti su inovatyviausiai Organizacijų dizaino įrankiais be metodikomis.

Pereiti nuo žinojimo prie darymo, nuo teorijos prie taikymo savo organizacijoje – išbandyti įrankius patiems, išgirsti kaip sekėsi praktiškai taikyti kolegoms ar kviestiniams svečiams.

Programos temos

    1. Programos atidarymas. Temos: Kas yra Organizacijų dizainas? Kokioje aplinkoje veikiame? AI įtaka šiuolaikiniai organizacijai ir žmonėms. Tvarumas versle
    2. Strateginis planavimas praktiškai. Kas yra ir kas nėra strateginis planavimas? Kaip strategija įtakoja organizacijos struktūrą? Praktiniai įrankiai kuriant organizaciją – suinteresuotų šalių interesų matrica, Atsakomybių ir įgaliojimų matrica ARCI, Tikslų X Matrica
    3. Organizacinė struktūra. Kas svarbiausia kuriant ar keičiant struktūrą? Struktūrų tipai (hieracinė, matricinė, produktinė, projektinė, komandinė ir pan.), jų privalumai bei trūkumai
    4. Organizacinė kultūra. Kodėl svarbu kurti kultūrą, o ne leisti jai susikurti? Kaip suderinti organizacinę struktūrą ir organizacinę kultūrą? Kultūrų tipai – kuo skiriasi žalia nuo oranžinės? Klano kultūra nuo eksperimentavimo?
    5. Sociokratijos įrankiai kaip vienas iš organizacijos veiklos organizavimo metodų. Kaip tartis ir sutarti, įtraukiant komandos narius?
    6. Produkto kūrimas ir valdymas. Kaip tinkamai sukurti ir valdyti produktus? Sprendimai besiremiantis duomenimis ir vertės kūrimu. Kaip naudoti duomenis, priimant sprendimus? Kaip strategiškai parduoti vertę?
    7. Pokyčių įgyvendinimas ir vidinis sabotažas. Kaip susiplanuoti pokyčius, kad jiems būtų kuo mažiau pasipriešinimo? Kaip dirbti su vidiniu savo ir kitų sabotažu, kai lyg tai viską žinai, bet kažkas neleidžia sėkmingai ir strategiškai veikti?
    8. Sisteminis mąstymas – organizacija kaip gyvas organizmas. Sisteminio veikimo principai, lyderystė ir veikimo būdas.
    9. Programos uždarymas. Ko išmokau ir ką pritaikiau? Baigiamųjų darbų pristatymas
Detali programa

Norite pasitarti, turite klausimų?

Susisiekite su Pardavimo vadove
Emilija Miliūte – Piekiene: +370 618 26754 / emilija@ovc.lt