Karjeros planavimas ir karjeros valdymas organizacijose
Vadovų kompetencijų stiprinimas: augimo, veiklos ir karjeros pokalbiai
Grįžtamojo ryšio kultūra organizacijose
Vadovų ir HR kompetencijų ugdymas
Grupinių procesų fasilitavimas ir sociokratiniai darbo metodai
Atrankos ir darbo pokalbių kokybė
Grupinių procesų fasilitavimas ir sociokratiniai darbo metodai
Patirtis
15+ metų patirtis žmonių, karjeros ir organizacijų vystymo srityje
10+ metų vidinė HR patirtis tarptautinėse ir sparčiai augančiose organizacijose „Telia“, „Adform“, „Tesonet / Nord Security“ – HR partnerystės, talentų pritraukimo, komandų vadovavimo ir globalių HR procesų rolėse
Nuo 2020 m. – nepriklausoma karjeros ir organizacijų konsultantė, verslo trenerė bei fasilitatorė
1600+ individualių karjeros konsultacijų ir koučingo sesijų
Mokymų ir ilgalaikių programų kūrimas bei vedimas vadovams, HR komandoms ir specialistams karjeros planavimo, augimo pokalbių, grįžtamojo ryšio ir atrankų temomis
Organizacijų konsultavimas kuriant ir stiprinant karjeros planavimo, darbuotojų augimo, grįžtamojo ryšio ir vadovų pokalbių praktikas
Pranešėja ir moderatorė verslo bei HR renginiuose: LOGIN, Verslo žinios, HR Savaitė, HR Akademija ir kt.
Išsilavinimas
Žmogiškųjų išteklių vadybos magistro laipsnis
Tarptautinės koučingo federacijos ICF principais grįstas koučingo pasirengimas
Sertifikuota sociokratinio fasilitavimo specialistė („Sociocracy – Circle Method“)
Praktikoje taikomos fasilitavimo, koučingo, karjeros konsultavimo ir organizacijų vystymo metodikos