Linas Dungveckis

• Ekspertinė sritis: vadovavimas, lyderystė ir kultūra organizacijose.
• 23 metų vado / instruktoriaus patirtis Lietuvos kariuomenėje.
• 5 metų patirtis organizacijų konsultavimo ir mokymų srityje.
• 2 metų patirtis dirbant HR vadovu ir partneriu.
• Knygos ir vadovų ugdymo programos „Švyturiai“ autorius.
• Sertifikuotas Suomijos kariuomenės ir verslo lyderystės programos Deep Lead^® treneris.
• Švietimo lyderystės magistro laipsnis (Tamperės universitete).

Būdamas vadu, Linas rengė padalinius ir vadus oro gynybos užduotims vykdyti.

Būdamas instruktoriumi, Linas analizavo vakarų kariuomenių vadų ugdymo programas ir Karo akademijoje įdiegė Suomijos kariuomenės programą Deep Lead.

Dirbdamas su organizacijomis Linas siekia ilgalaikio pokyčio, todėl remiasi tęstinio mokymosi ir pokyčio programomis. Lino mokymų principai telpa į akronimą „MANEI“, juos sutiksite kiekvienuose Lino mokymuose:

M – mokymasis iš kolegų patirties, pasidalinimas sėkmėmis ir nesėkmėmis – papildo teoriją, suartina žmones grupėje.

A – aiškus modelis, tik 1 įrankis 1 temai – padeda taikyti teoriją greičiau, nedvejojant

N – naudinga praktika, iškart atliekama tikroviška užduotis – padeda patikėti teorija ir įsidrąsinti taikyti savo komandoje

E – emocinė patirtis, mokymasis „įlipant į kito batus“ – įstringa ilgam

I – įsitikinimus keičianti refleksija – padeda išjudinti neefektyvias nuostatas

Šių principų tikslas – MANEI vienaip, o po mokymų manysi kiek kitaip:)