Chris van der Schoor

„Laivas uoste yra saugus, bet jis sukurtas ne tam.“

Naršyti atviruose šiuolaikinio verslo vandenyse – vadinasi, susidoroti su sudėtingomis situacijomis, išteklių trūkumu, prieštaringais prioritetais ir nepaliaujamu spaudimu. Mūsų, kaip vadovų, pareiga yra nukreipti savo komandas siekiant įveikti šiuos iššūkius ir pasinaudoti galimybėmis.

Daugiau nei 20 metų dirbdamas žmogiškųjų išteklių ir organizacijų plėtros srityje, Chris van der Schoor vadovavo organizacijoms pereinamaisiais etapais ir padėjo komandoms bei vadovams susidoroti su sudėtingomis situacijomis. Kaip „Netflix“ studijos operacijų EMEA personalo vadovo Chris vaidmuo buvo labai svarbus įgyvendinant žinomus „Netflix“ kultūros principus.

Šiuo metu, naudodamasis „Cura“ principais (smalsumas, priežiūra ir rūpestingumas), Chris padeda bendrovėms pereinamuoju etapu siekti geresnio bendradarbiavimo, dalijimosi žiniomis, verslo augimo ir komandos veiksmingumo. Daug dėmesio skirdamas organizacijos struktūrai ir elgsenai, jis atskleidžia naujas individo, komandos ir įmonės sėkmės galimybes.

Iš Olandijos kilęs Švedijoje gyvenantis Chris vadovavo žmogiškųjų išteklių komandoms ir bendradarbiavo su lyderių komandomis visoje Europoje, Šiaurės Amerikoje ir Azijoje.

Ekspertinės sritys: Lyderystės ugdymas, komandos dinamika, organizacijos struktūra, tarpfunkcinis bendradarbiavimas, talentų vadyba, žmogiškųjų išteklių strategija, procesų optimizavimas

Sertifikatai / įvertinimai: „Insights Discovery“, „Power + Systems Organization Dynamics“, „Harrison Assessments“

Pasaulinė patirtis: Vadovavo programoms, komandoms ir vedė mokymus vadovų komandoms Kanadoje, JAV, Jungtinėje Karalystėje, Švedijoje, Lietuvoje, Nyderlanduose, Prancūzijoje, Vokietijoje, Vengrijoje, Ispanijoje, Honkonge, Singapūre ir Australijoje.