Clifton Strengths Finder Testas
Metodas, padedantis moksliškai pagrįstu būdu išsiaiškinti savo asmeninius talentus tam, kad galėtumėte geriau panaudoti ir ugdyti savo vidinį potencialą.
Tai metodas, padedantis moksliškai pagrįstu būdu išsiaiškinti savo asmeninius talentus tam, kad galėtumėte geriau panaudoti ir ugdyti savo vidinį potencialą.
Identifikuojant talento temas, Clifton stiprybių testas duoda startinį tašką ir detalius įrankius tolesniam asmeniniam augimui, kad talentai virstų stiprybėmis, o skirtingi komandos nariai galėtų papildyti vienas kitą kelyje į geriausią rezultatą.
95 % Fortune 500 kompanijų pasitelkia Clifton Strengths Finder padėdamos darbuotojams atpažinti savo prigimtinius talentus ir stiprybes, Forbes Clifton Strengths nominavo #1 kaip testą, kurį turėtų atlikti kiekvienas įmonės vadovas. Pasaulyje jau daugiau nei 27 mln. žmonių yra atlikę šį testą, o tai tik patvirtina jo detalumą ir patikimumą.
Asmeninis testas, skirtas jūsų talentams ir stiprybėms atskleisti
Vertė organizacijai:
- 6 kartus didesnė tikimybė, kad darbuotojai, kurie pasitelkia savo stiprybes darbe, bus įsitraukę.
- 3 kartus didesnė tikimybė, kad darbuotojai, kurie pasitelkia savo stiprybes, bus laimingesni gyvenime.
- Jei vadovai sugeba fokusuotis į darbuotojų stiprybes, aktyviai neįsitraukusių darbuotojų sumažėja iki 1 %.
Vertė komandai:
- Tampa 12,5 % produktyvesnė, jei komandiniam darbui pritaikomos kiekvieno stiprybės.
- Komandai išmokus duoti atgalinį ryšį per stiprybes darbuotojai išmoksta net ir nelabai patogų atgalinį ryšį kolegoms perduoti tiesiogiai, konstruktyviai ir su gera intencija – dėl sąmoningumo ir augimo.
- Matydami išsamią komandos stiprybių lentelę žinosite, kur jūsų komanda nenugalima, o kur jai reikia pastiprinimo iš išorės.
Vertė žmogui:
- Savo talentų ir stiprybių suvokimas gerina pasitikėjimą savimi.
- Suvokus savo autentiškumą tampa lengviau numatyti savo augimo ir karjeros kelią.
Mūsų kultūroje dažniau esame pripratę identifikuoti savo silpnybes ir kurti jų ugdymo planus. Tačiau mokslas rodo, kad mūsų augimas yra apie 10 kartų geresnis tada, kai mes ne taisome silpnybes, o auginame savo talentus ir dirbame su turimu potencialu.
Clifton Strengths Finder yra skirtas tam potencialui išsiaiškinti suvokiant, kas yra jūsų talentai, o kas yra „visiškai ne jūsų“. Testas galimas per 30 kalbų, šiuo metu lietuvių kalba testo atlikti nėra galimybės.
Kam skirta metodika?
Kas pildo klausimyną?
Kiek laiko trunka?
Kaip atrodo rezultatai?
Kaip aptariami rezultatai?
Kokia kalba galima pildyti klausimyną ir gauti rezultatus?
Ar tinka taikyti naujai prisijungusiems darbuotojams?
Svarbu:
- Gaunate tarptautinį, moksliškai pagrįstą įrankį su daugybe tyrimų ir palaikomosios medžiagos.
- Įrankį galima taikyti ir visos įmonės kultūros keitimui į stiprybėmis paremtą aplinką.
Dokumentai
Clifton Strenths Finder testas
Pakalbėkime
Tapkite organizacija, kuri turi ateitį
