Kas yra DiSC?
Kiekvienas žmogus turi natūralų elgsenos stilių. Kai kuriose situacijose mūsų natūrali elgsena tinka puikiai. Kitose situacijose, siekiant geresnių rezultatų, gali reikėti sąmoningai pritaikyti savo elgesį. DiSC modelis padeda suprasti savo ir kitų elgesį bei efektyviau veikti situacijose su kitais žmonėmis.
DiSC profilis
DiSC profilis – tai grįžtamojo ryšio ataskaita, parengiama pagal asmens užpildyta klausimyną.
DiSC profilį galima naudoti individualiam ir/arba komandos augimui.
Vertė darbuotojui/vadovui
- Geresnis savęs supratimas
- Gairės, kaip pažinti kitų elgesio stilių
- Pagalba efektyvesniam vadovavimui
- Geresni tarpusavio santykiai
Vertė organizacijai
- Produktyvesnės komandos
- Mažiau destruktyvių konfliktų
- Geresnis darbas su klientais
- Kryptingas darbuotojų ugdymas
Vertė žmogui
- Savęs pažinimas
- Vadovavimas ir lyderystė
- Komunikacija ir santykiai
- Pardavimas ir aptarnavimas
Galimi skirtingi DiSC profiliai
WORKPLACE
Efektyvesnis santykių kūrimas darbe (LTU, ENG)
MANAGEMENT
Vadovavimas, ugdymas ir delegavimas (ENG)
SALES
Kaip efektyviai nustatyti ir parduoti pagal tipą (ENG)
CATALYST
DiSC skirta tobulėjimo platforma online (ENG)
Procesas
KLAUSIMYNAS
15-20min trukmės klausimynas apie savo elgesį
REZULTATAI
Suformuojama DiSC ataskaita savęs bei kitų pažinimui
SESIJA
Apžvalga arba mokymai, kaip geriau suprasti ir efektyviai išnaudoti darbuose savo DiSC
